Die KSI Bochum GmbH stellt sich vor - unsere Mitarbeiter und Dozenten
Neben den Geschäftsführern Matthias Schweppe und Silke Elias stützt sich die KSI Bochum GmbH auf eine Reihe von hervorragend qualifizierten, engagierten und mit den erforderlichen Fach- und Sozialkompetenzen versehenen Mitarbeitenden, die stets das Wohl unserer Kunden im Blick haben und deren Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt entscheidend ebnen. Darüber hinaus nutzt die KSI Bochum GmbH die jahrelange Zusammenarbeit mit fachkompetenten freiberuflichen Honorarkräften aus unterschiedlichen beruflichen Fachressorts.
Die Dozentenschaft setzt sich also insgesamt aus hochmotivierten Kolleginnen/Kollegen unterschiedlicher Fachressorts zusammen. Eine permanente Weiterbildung des eingesetzten Unterweisungspersonals gehört zum betrieblichen Selbstverständnis.
Die Dozentenschaft setzt sich also insgesamt aus hochmotivierten Kolleginnen/Kollegen unterschiedlicher Fachressorts zusammen. Eine permanente Weiterbildung des eingesetzten Unterweisungspersonals gehört zum betrieblichen Selbstverständnis.
Zusätzlich verfügt die KSI Bochum GmbH über eine Reihe von sozialpädagogischen und pädagogischen Mitarbeiterinnen zur Unterstützung der Teilnehmenden und Mitarbeitenden bei Problemlösungen sowie zur Konzept- und Projektentwicklung entsprechend der Erfordernisse des Arbeitsmarktes.
Außerdem unterstützt die Abteilung Integration in Arbeit die Teilnehmenden bei ihren Bemühungen um Arbeits- und Plätze für die betriebliche Lernphase und begleitet diese während und auch zum Teil nach ihren Kursen bei uns im Hause.
Die Mitarbeitenden sind das wesentliche Kapital des Unternehmens. Die Geschäftsführung stellt gemeinsam mit allen Führungskräften durch einen kollegialen Führungsstil ein angenehmes Arbeitsklima für Angestellte und für Honorarkräfte sicher.
Außerdem unterstützt die Abteilung Integration in Arbeit die Teilnehmenden bei ihren Bemühungen um Arbeits- und Plätze für die betriebliche Lernphase und begleitet diese während und auch zum Teil nach ihren Kursen bei uns im Hause.
Die Mitarbeitenden sind das wesentliche Kapital des Unternehmens. Die Geschäftsführung stellt gemeinsam mit allen Führungskräften durch einen kollegialen Führungsstil ein angenehmes Arbeitsklima für Angestellte und für Honorarkräfte sicher.